生活中骤然少了个人,林蒹觉得时间一下子空了不少。不过这么一来她刚好有更多的时间来盯工厂生产以及鸿志那边竞聘的进度。
当时闹事的那二十来个人，除了带头的几个是占着位置光拿工资不干活的以外，其他被煽动的人平时工作口碑还可以,只是性格冲动容易受骗。林蒹搞的内部竞聘最终也没有大换血,大部分人还是能胜任本来的岗位,竞聘结束后，鸿志只换掉了少数几个领导，进行了部分组织架构的调整。这些变动对基层员工来说基本无关痛痒,反正班照上工资照发，换新老板带来的不确定性很快就平息了。
平稳接管了鸿志以后，林蒹终于松了口气。可还没消停几天,原先的工厂却接到了他们老客户的退货。林蒹赶到的时候,小李正跟工艺员一起检查退货。除却刚退回的新品，还有使用过程中出了问题的残次配件。
“好像都是焊缝处断裂,奇怪以前怎么没有碰到,我们工艺也没变啊。”王工翻看着出问题的配件。
小李感觉到身后来人，一见是林蒹，急忙站直了给她让了个位置：“林总，最近退的这批都是焊缝处断裂。”
林蒹点头：“我知道了，刚从他们那回来。”她说着问王工，“王工，我去客户现场了解过,他们的制造工艺最近没有任何改变,你觉得问题有没有可能出在我们自己身上？”
王工皱眉想了一会：“不好说,他们工艺没变我们也没变，难道是设备出毛病了？”他说到一半又自我否定，“可是激光焊接设备数据显示都正常。”
林蒹看着已经停滞的生产线,知道这个问题必须尽快解决。当即拍板：“你打电话给三普，请他们的技术支持过来售后。工艺室再来一个人跟我去鸿志。”
“林总，按照发货日期推算这批配件是我们这边生产的。”小李说。
林蒹点头：“我知道。生产一样的东西，我怕那边也出问题。还有鸿志那边激光焊接的经验比我们丰富，过去找人问问。”
到了鸿志，林蒹把目前的问题跟那边的工艺员说明了以后，一个老资格的工艺员仔细查看了已经报废的配件和新品，琢磨了一阵，问林蒹：“最近生产线的节拍是不是加快了？”
“对。”林蒹点头。谈江野带起来的供销团队把销路打开，他们原先的产能有些跟不上，于是在赶工期的时候强行提速过一段时间。
“那就对了。”鸿志的工艺员拿着报废品给她看，“你看这个裂纹，都在焊缝这里。金属加工有个叫‘脆性温度区’的名词你们听过没？”
林蒹摇头。
不用她说，那人也已经猜到，他举着配件给他们解释：“这个‘脆性温度区’就是金属失去韧性变得容易断裂的温度区间，如果这时候对焊缝进行挤压拉伸等加工很容易
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