林蒹给小薛总打电话：“薛盛,中午吃饭我要带个人。”

　　薛盛的声音懒洋洋的：“知道，醋坛呗。位置都给他留好了。”

　　林蒹道了声谢。

　　薛盛好奇：“要是我在他出差的时候约你他怎么办？还三十四小时查岗啊？”

　　“你还好意思问。”想到这林蒹就想翻白眼，“要不是你闲得无聊老刺激他,他至于听到你就急吗？你以后给我老实点,再乱讲话小心我录音发给童小姐。”

　　“啧,这就护上了？真没意思。护这么厉害我上哪去刺激他啊，你俩不刺激我就不错了。今天也不是我要找你，这不是我爹给我派活嘛。”薛盛又跟林蒹强调了一遍时间地点挂断电话。

　　林蒹第一次收购公司,虽然之前也认真做了功课，产权转移之前已经找了第三方机构做了负债清算，但没想到居然漏算了鸿志之前拖欠了职工的工资。

　　去年下半年,鸿志最低谷的时期有两个月没发工资,这趣÷阁债一直拖到了现在。林蒹当然不想当这个冤大头，反正怎么说也是三普理亏,三普要坚持不出钱,她也不介意走法律渠道。

　　可薛总既没咬死不出钱让她去走法律渠道，又没给出给钱的明确答复，却叫儿子动用私人交情来联络她。三普那么大体量的集团公司，现在连一个边缘小厂两个月的工资都拿不出来，只能说明三普如今的资金链的确存在很大的问题。

　　特别是看过薛盛当初给她的减负名单里的公司，林蒹直觉三普资金链的问题跟它涉猎行业过多过广有关。隔行如隔山，哪怕是大企业要夸行业发展时也难免遇到这样的问题。不过公司到了三普这个体量,有时候大约很难控制吧。她现在的公司虽然不大,但同为掌舵人,林蒹能理解公司老板想拓展商业版图的雄心。商海风云难测，谁也不能百分百确定当下的决策一定会推动公司的良性运转而不是死亡，更何况机遇总是伴随着危机。掌舵人需要谨慎,但过分的谨慎同样会使公司裹足不前。

　　林蒹想着三普的事出了会神，小李已经把资料夹给她了，里面是整理好的表格，记录着鸿志今年各型号产品的生产量，积压库存和销售情况。给完这些，她又递给林蒹一个薄文件夹：“林总，这是昨天闹事的那些人的资料。”

　　林蒹接过来快速扫了一遍，对那天堵门的人大概有了底，这才去看鸿志的生产情况。一看就看出了问题。鸿志很长一段时间是作为三普集团的子公司存在，大部分的产品线都围绕着三普的产业开展，除去三普这个大客户，他们的销路非常窄，以至于三普出了经营状况，鸿志的效益立马断崖式下跌。

　　“做得很好。”林蒹看完资料抬头表扬小李，又叫她把接管小组的那几个人叫来开短会。“你们在鸿志也待了一段

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