4)第42章 噩梦_心如死灰后他们后悔了
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  在他们这个圈子,很多人一成年就会去做这个,并不代表什么更特殊的意义。只是因为涉及的大宗利益关系通常都相对复杂,提前做好遗产公证,可以省去很多麻烦。

  特殊的是,骆积的遗产分配非常琐碎。

  琐碎到当骆钧提供了相关证明,拿到骆积的遗产分配协议书,甚至以为骆枳是把这东西当日记写了。

  现在的公证处很方便,可以直接发视频给他们。随便说,他们会挑出重点,帮你转成正式合同。

  任尘白仍旧盯着骆钧,他的语速流利了不少,脸上慢慢露出笑容,眼底盘踞的阴郁却叫人背后泛寒∶看过他的视频吗

  骆钧沉默。他当然知道任尘白说的他是谁,也当然看过视频。

  就算知道那是另一场能把人活剐了凌迟……那是会动、会说话的,还活着的骆枳。

  早期那些录像资料看起来还很寻常。

  骆枳大都是在边忙着手里的事情,边随手录的视频。语气很平淡,视线不在镜头里,应当是正看着电脑屏幕或是某份文件。

  只不过从那时候起,那种详细过了头的琐碎就已经开始初现端倪——甚至连准生娱乐跟着他的那些部门经理,骆积都留了东西。

  视频里的骆枳坐在办公桌前,咬着根棒棒糖,对着摊满了一桌子的文件揉额头。他是真的不喜欢做这种事,也不擅长这种工作。

  带着自己的班子盘活淮生娱乐,骆枳负责的是定大方向、挑人、买剧本、选资源,至于这些标准流程上的合同文书,一向都是扔给各部门经理负责的。

  骆枳整理着那些文件,一边分类一边对视频里交代。

  合适的资源最好留给市场业务部,这些资源方都是针对他个人签的长期意向合同,如果他哪天有意退出,是有权推荐合适的人选来接手的。

  还有几份非常不错的剧本,目前的公司规模还拍不出最好的效果,所以他自己掏钱买了,可以留给影视制作部。

  艺人都只能签在公司,但经纪人助理团队都是一点点磨出来的,合同稍微调整一下,就可以让艺人部经理随时打包带……

  骆枳不是没试过直接给,可惜那些经理一个都不肯让他说完。

  不论他怎么看场合、找机会、潜移默化地暗示,只要说起以后万一我不在了,那些人就一个比一个着急地把他的话塞回嘴里再往肚子里摁。

  骆积刚整理好所有文件,门外就有人喜气洋洋地用力敲门,好像是有个什么剧第一集就爆了,那些人叫他出去开庆功会。

  骆枳也高兴地跟着应,一边去开门,一边匆匆结束了录像。

  那段时间的录像大都是这些内容。

  公司的势头越来越好,骆枳要分配的东西就越来越多。

  他把这些东西全分下去,凡是冲着他个人来的、由他这个班底做出的成果,他都做好能让每个经理一跳槽就

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