面，风行无论是在人才还是技术上，准备还很不足，另外还有政策风险等，都需要一一去克服。

　　而且，不能忽视的是，随着半年的限售期结束，风行集团的很多早期员工将赚的盆满钵满，那些年纪轻轻就成为百万、千万甚至亿万富翁的人，会丧失动力和激情，很快将会有一个不小的离职潮。如何保证风行持续的创业激情和动力，在人才的招聘和高端人才的积累上，风行还需要下大功夫。

　　甚至这些离开的人，林风也不打算把他们放在风行大的生态体系之外。他会打算建立一个基金，专门去投资那些从风行离职，自己创业的员工。

　　就好像盛大离职员工的“盛斗士”、腾讯离职人员的“南极圈”、百度的“百老汇”、阿里的“前橙会”、金山的“旧金山”一样，现在风行已经离职的人员，已经建立了一个名叫“追风者”的圈子。

　　林风准备在董办下面，弄一个“风云会”，把追风者和那些未来离开风行的人，全都邀请成为会员，定期安排组织各种聚会、协调资源、投资、介绍项目等，将这些人依然纳入风行的外围体系。

　　除了内部之外，外部也不是风平浪静。

　　2007年的国内互联网一直都热闹，虽然在风行这样的庞然巨物眼中都是小打小闹，但也不容忽视。

　　以为代表的社交网站正在向包括腾讯和风行在内的社交巨头发起冲击，珊瑚虫和彩虹QQ有段时间令马化腾很是头疼，现在风行彻底并购腾讯之后，也需要面对这些新兴公司发起的“底层革命”式的挑战。

　　游戏业务方面，盛大折戟“盒子战略”，将持有的新浪股份全部抛售之后，今年开始，陈天桥重新将精力放在了游戏业务上，公布了“风云计划”，这项计划主要有三个方面：

　　1、收购小型游戏公司，为运营活跃用户超过150万的公司提供1亿元以上的现金投资。

　　2、广开贤路，欢迎本土游戏开发团队毛遂自荐，一旦获得盛大认可就可以获得千万级别的研发投资。

　　3、所有自认为可跻身网游前10%的网游精英，如给盛大共谋献策并参与力行，将可获得最高20%的分成和百万年薪。

　　盛大的“风云计划”对很多原本在风行平台提供业务和合作的小游戏公司，以及一些游戏人才，还是很有吸引力的。

　　网络游戏行业是一个创意行业，最核心的资产就是人才。

　　而盛大此举，正是开始和风行抢夺人才。

　　同时，盛大的游戏业务收入也重新超过了网易，回到了行业老二的位置。

　　此外，2007年也是网游公司的上市年，除了风行之外，巨人、完美时空、金山、网龙等游戏公司也纷纷上市，虽然不像风行上市那样全球瞩目，但这些排名中游的游戏公司，也因此获得了大量的发展资金。

　　他们将会和盛大一起，对风行的游戏霸业展开冲击和挑战。

　　阿里的B2B业务也在香港上市了，马云募集到了17亿美元现金，接下来阿里在电商领域将势不可挡，而支付领域，诚信付凭借着淘宝的优势，已经开始压过风行旗下的支付宝，成为了国内交易量第一的第三方支付平台，这方面的竞争，现在才刚刚开始。

　　林风必须尽快扶持京东发展起来，进行制衡……

　　林林总总，细细算来，风行如今虽然雄踞国内互联网老大的宝座，但周围一群小弟都在虎视眈眈，内外各种因素和困难混杂，相信李东和马化腾、张勇为首的风行管理团队需要下更大的功夫，去进行市场层面的战争，来维持霸主地位。

　　而林风则需要在战略层面，进行新一轮的布局。

　　2008，依然会是不平凡的一年！

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