去。好在李桐志不在此，老王这才松了口气。

　　李桐心里想的就是真正跟踪了几名球员，帮助他们好好表现，发挥特长让球探看到。球队的成绩他不会太在意，u12是被拉玛西亚的孩子们打成10球以上的梯队多如牛毛，但不妨碍那些孩子慢慢成长成职业球员。所以李桐也不会太过于参与主教练的工作，李桐主要精力会在辅助特定球员在对应位置上发挥的更好，展示出自己的能力。李桐更多的是扮演进攻教练这一身份，这个在之前和老王沟通时已经很明确了。

　　当然以他对东华梯队的了解，以及和欧洲一些青训梯队做对比，李桐认为这次比赛应该会有不错的成绩。好的训练促成好的成绩，这是一个因果关系。但如果一上来就追求那个果，很可能就跑偏了方向。

　　“这次我们还是要用好数据分析师，而且要形成一个数据体系。这种成长路线的分析，未来越积累也就越有用，它可能对1、2次甚至10次比赛都形不成有效帮助，但如果未来我们还有低级球队，就很容易从前一批孩子的成长曲线上找到可以类比的角色，能更好的帮助孩子们成长。”老陈对这种长期化的工作显得非常重视，又一次提到成长数据方面。

　　李桐楞了楞然后才说：“我们要不要把这些工作放给俱乐部来做比较适合，足协4年一换届，陈主席你再过3年，这项政策又能交接给谁呢，这个政策有延续性吗？”

　　从未来穿越回来的李桐对足协的体系延续性一直存疑。每四年一次新足协主席上台，都会发布一系列的新政，很多以前做的不错，但因为无法表现出自己政绩的政策都会被砍掉。所以中国足球的理念基本是每四年变换一次，而且是一朝天子一朝臣，年年岁岁花不同。

　　就拿归化政策来说吧，本来如果认真执行归化政策，给国足做适当的补充，其实是一项很不错而且有实效提高国足水平的政策。当然这里无法讨论归化球员的身份是否能被认可，但起码这个政策本身是可以提高成绩的，这是毋庸置疑的。

　　但下一届主席又莫名其妙的产生归化政策花费大、名义不好听等等顾虑，加上不是自己推动的计划，就很快放弃了这个政策。导致换届后，正在打世界杯预选赛的教练组关于人选问题分歧严重，白白地浪费了一手好牌。

　　这就是典型的政策延续性问题，更为严重的是历任足协主席也认为长期政策无法延续，所以他们更注重推行短期政策，因此u19打中乙、u23保护、国奥队打中甲这些拍脑袋匪夷所思的想法都会纷纷出台。在这种情况下，国足打法战术人员培养的延续，都只是空中楼阁。

　　一项政策一个方案，往往短期见效的少，大部分需要历经多年的磨合才

　　请收藏：https://m.bqg95.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）