负责人心里犯怵，这个事他可不知道啊。
这个人，也不是部门里的。
只不过，因为前边因为龙奕的事情，把不少人给查出来，各个部门人人自危。
于是，自发的，把部门里的，只要是沾了一点关系的，一个都没有留下。
正是因为这样，后果就是在这个事情彻底平息之后就出现了人手不够的情况。
特别是到了晚上巡逻的时候，人手就特别的短缺。
没办法总得想办法把这个空缺填上，现在招人肯定是不能解燃眉之急的。
于是，他们就想着外包出去，先顶上一到三个月或者半年的时间，也足够他们重新招人了。
因为这一次的事情，招人的时候他们也是格外的注意的。
看到个人的信息非得把底子查个干净才能录取进来。
但是造成的后果就是，在看到那些人的简历确定了要招收之后，一查底子，觉得不太行，就怀疑别人是不是奸细。
这不，弄来弄去，一来二去的也没有招多少人进来。
外包出去的巡逻的职责，那些人虽然不是编内人员，但是随时可以让他们走人，也有由头，也就继续用着。
这个负责人呢，一早就提过这个事儿了。
跟手底下的人说巡逻的人不适用了。
他说，不是用自己人也不是长久之计，得想办法先把这个空缺给补上。
要不然就出了什么事，责任还是他们头上。
外包的人一点事都没有。
上头要追查的也是他们。
就比如一个大家庭里，有人打着家庭的名义出去为非作歹。
那最后那些人找的肯定是这个家庭的主人而不是那个假冒名义的人。
负责人心里苦啊但是表面上又得装出一副恭恭敬敬的样子。
“木谨大人，这时在是因为前段时间人手短缺这才把这些不重要的事物外包出去。”
“今天大人过来说了一通，我们觉得真是自己的失职。眼下，就把这些人全部解除合同了。”
木谨听罢自然是不满意这个结果咯。
他现在亲自跑这一趟，难道是因为要对方这个不痛不痒的惩罚吗。那肯定是相对方给自己一个交代呀。
不然他怎么跟锦黎交代？
回头，他跟人说解决了。
人家问:“怎么解决的，事情了解的如何，结果怎么样？”
然后他就说:“把那些外包出去的夜巡人员解除合同了？”
那他不被对方笑掉大牙。
说他这个事情办的不怎么样。顶着一张贵脸，过去完了人家完全不给面子。
说不定还会说他的威慑力不够呢。
木谨一想，觉得这样的话他的脸面试挂不住的。正所谓人要脸，树要皮。
他还是想要这张脸面过得去。
于是，他说了这个事情的严重性。
他说:“你别陪笑着一张脸这么糊弄我你知道这个人胆大包天。得罪的是什么人吗？”
“你也看了视频了，相信你也
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