和谐分配无弹窗
和谐分配
和谐分配
作者:相如分类:历史
状态:连载字数:9.83 万字
更新:2016-07-13 05:20:39
内容简介
商场不是战场,并不意味着不要竞争;亲兄弟明算帐,并不意味着商场无父子、无兄弟。以产权清晰为基础,合作为主导,公平为核心,良性竞争为动力,完全可以把蛋糕做大,取3m0-94619
和谐分配无弹窗 更新报错
第十节 公益的成本收益
第九节 定位的成本收益
第八节 品牌的成本收益
第七节 献身的成本收益
第六节 诚信的成本收益
第五节 关系的成本收益
第四节 人情的成本收益
第三节 发展融洽的员工关系
第二节 每个人都重要
第一节 命运共同体
第二十二节 合作不只在人间
第二十一节 每个人都是最大的收获者
查看更多章节>>
《和谐分配》热门评论
夜不归期

打开诺基亚手机,屏面上首先显示的是“以人为本”

我在异能部队做后勤 (nph):38.还是被舔了! 发表于 2021-07-20 13:41:01
夜食小鬼

“以人为本”的口号不仅体现了诺基亚的经营理念,也体现了其人力资源管理理念

从触手怪到黑暗邪神:这是一条十分妖娆的上架感言 发表于 2019-02-25 18:26:19
花灯京鹿

诺基亚招聘员工时注重的是要具有较高的素质和潜能

旋覆花之夜(父女/禁忌):第七十五章(终) 发表于 2022-01-17 22:07:19
键盘小新

一般不会过分看重应聘人员所学的专业,只要所学的专业与未来的工作岗位差别不是很大即可

御女艳修诀全:第二百六十八章 大结局 发表于 2020-01-12 03:10:25
九天大人

招聘时诺基亚非常重视对应聘人员个人价值观取向的考察,认为只有招聘到个人价值观与公司的价值观相类似的人,才有可能双赢

我本坏蛋:第2500章长生圣阶大结局 发表于 2019-03-27 03:03:15
展开全部>>