案例,但那些都只是个例,一旦要堆量,你就很难去说你都把握得住,制作一万部火了一部,有毛线用?亏死你......
“世界各国的口味这个很好解决啊。”
苏落笑了笑,从不怕敌人有多强大,只怕自家内部出问题,只要内部初心不变,思想统一,方向一致,那么其他的问题其实都是小事。
“我买下两家短视频平台,合并成立成抖音是干嘛用的嘛?为什么我要让抖音先进军海外?它难道就只有一个用途?”
“明白了,采集数据库,用大数据分析!”负责北欧区的女高管萧帆激动的说道。
如今抖音的大数据推荐系统是跟你闹着玩的?
原来,老大早早的就布局好了一切,建立一个庞大的数据库,通过用户行为来分析世界各国人民的口味,这就为梦工厂把握各个国家观众的喜好提供了便利。
所以,精准的找到各国各地人民喜欢的题材和流行趋势,根本就不是什么难事。
“对了嘛。”
苏落笑嘻嘻的接着说道:“但知道用户喜好还不够,如何找到适合的人来拍才是重点。
如高峰所说,要请本土化团队来进行制作,这样我们不管到哪里,就都能制作出最符合当地观众口味的内容了。
那么我们要如何才能吸引到最牛逼的人,跟着自己一起玩呢?
简单点,烧钱就完事了呗,我们出钱出经验,在全世界建立内容团队,建立人才情报网,深入挖掘当地的优秀创意团队,请来那个国家最出色的演员,和最强大的制作班底为我们服务,然后用我们的数据库挑选题材内容,再交由当地的优秀人才来拍摄出梦工厂想要的东西。
这样做容错率也高,大不了就多烧点钱,我们可以大规模试错,总能自制出源源不断的优质内容的。
要相信只有创意才能决定公司命运,用高额的投入和优秀的人才,让梦工厂形成其他公司无法匹敌的创新能力,这样我们才能不断打破成见,不断的打破壁垒。
这事成了,我们就是能够统治全球影视的霸主,不成嘛,那死也死的壮烈,至少能给世界留下最优秀的内容生产模式。
相信有一天,我们留下的这个火种,早晚也必将点燃全球影视圈的燎原之火。”
苏落喝了一口水,接着说道:“当然了,这个模式是给梦工厂未来准备的,如果有一天,我不在了,你们大可以这么干。”
如今梦工厂所有原创自制内容都是出自苏落之手的,假如苏落不在了梦工厂如何延续发展,这也是梦工厂如今迷茫的一个点。只靠苏落一个人,是不行的,但现在又只能靠苏落一个人,那怎么办?未来不是必定崩盘?
因此,苏落必须给出答案,来稳住内部。
现在已经交卷啦,按照这个模式去做,以后没有苏落,梦工厂一样能有源源不断的优质自制内容,根本无需担忧。
“但事实上,我并不需要这么做,没别的,因为我还在呢,所以你们根本不需要担心这啊那的。”
因为我在,所以没问题,就是这么霸气!
要啥数据库,苏落的脑子就是数据库,而且连分析用户喜好都不需要。
用大数据去分析选题材内容切入点还需要大规模的试错呢,苏落脑子里的数据,全是已经被筛选过的了。
苏落真不是什么歌曲什么影视作品都看过的,但他看过的听过的,大多都是经典中的经典,流行中的流行。
怕什么狗屁的水土不服,便是在加上“时间”因素凑齐三维一起锤过来,苏落脑子里的东西也经得住绝对的考验,还能分分钟给你来个降维打击呢。
“这第一枪,由我来打响!
都自信点,回去之后开始各自在当地建立班底,找些有实力但不出名的演员就行,又廉价又好用还要爱我华夏的那种,谁不服你就锤谁,怕个蛋蛋!
然后口号直接给我喊起来,让全世界创意者联合起来,让全世界创意者一起学习梦工厂的先进经验!
哎,就是这么叼,有多装逼就给我多装逼,爱谁谁,他们要笑,任他们笑,我来告诉他们,什么叫钢铁洪流!”
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