己先发行股份，把企业变成股份制企业。

　　在1998年，许鸿泰进行了股份制改革，虽然上市还遥遥无期，自己还没有上市的计划，但并不妨碍提前发行股份。

　　这有个好处，员工有了企业的股份，有主人翁的感觉，一些企业高层有了股份，干劲也更大，老板也能通过发行股份得到些钱。

　　这次股份制改造是许鸿泰自己搞的，没花钱请人辅导，辅导是要花钱的，自己先简单弄弄再说，反正再过十年也不一定能上市，得看到时候发展的规模与机遇，上市也是需要机遇的。

　　自己操作不一定那么正规，但差不多就行了，原来的企业股份制改造很多也是不太正规的，只要不是以侵吞和圈钱为目的就行。

　　鸿泰新材一共发行了八百万原始股，一股一块钱，这个一块钱的价格并不高，要照顾自己的员工跟高层，价格高了不合适。

　　从发行规模来看，八百万股的规模很小，大的上市公司股份有两千多亿股，如工商银行，这是规模非常大的，一千多亿股的如中国石油，事实上有一百亿股的公司就是大公司了。那些规模小的公司，也就四五亿股份。

　　当然也不光看有多少股，还要看股票价格，从市值看最准确。在我国，市值十亿以下的，基本上是最小的上市公司了，十亿以下的没有几家，一只手都能数的过来。

　　无论从市值看，还是股份数看，鸿泰新材离上市企业都差了很远，远远达不到要求。

　　但是，上市公司有收购兼并参股的需求，鸿泰耐高温材料的研制成功，被一家规模比较大的上市公司看上了，想收购鸿泰新材厂。

　　中国有句话，叫宁当鸡头，不当凤尾，简单说就是想说了算，对企业来说，就是控制权，这个很重要。

　　许鸿泰自己创办的企业当然想自己说了算，即使上市之后能够绝对控股的话，那还是说了算，自己创办的企业谁也不想被人扫地出门。

　　所以成功的收购，必须溢价，真正好的企业没有溢价没人卖，傻子才卖。

　　在2010年以前，那时候有个最简单的说法，只要公司上市了，那老板绝对是亿万富翁，甚至公司的高层也都是亿万富翁，普通的有股份的员工，都是百万富翁。

　　2010年以后，随着物价的上涨，上市之后的财富要更多。

　　许鸿泰不是那种泥腿子出身的企业家，他是正规的八十年代末的大学生，什么都清楚的很，不会随随便便把企业卖掉。

　　但是也有一点他也明白，上市不是一件容易的事，在2000年之前，我国的上市公司只有几百家，还不到一千家，平均算的话一个省才几十家，上市还有很长远的路要走。

　　所以如果要收购鸿泰新材的话，也是有可能的，要看怎么谈了，看什么样的价格，以及以后企业的控制权。

　　上市公司的懂事会，是控制着整个上市公司，有的上市公司下属的子公司甚至孙公司都有很多，这些下属公司有些还是创始人经营，有的把创始人扫地出门，有的也与子公司有矛盾，总之啥情况都有。

　　有的上市参股控股的公司有几十家上百家，什么情况都有，可能一个公司一个情况，所以收购鸿泰也是有可能的，鸿泰新材也是一家比较优秀的企业。

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