纳人才的诚意和迫切的诉求。
海岸线需要大量的优秀人才，没有丝毫掩饰，全世界都知道海岸线集团这次要玩大的了。
并且不仅仅是讲个激动人心的故事，更重要的是付出了实际行动。
12月17日下午叶华在科大演讲的时候，海岸线集团官网正式对外公布了明年2023年总的研发预算——USD$228亿美元。
相当于EUR€200多亿，或RMB¥1500多亿。
不论国内外，一年收入能够达到这个数目的，都是全球知名的巨头公司了。
这个消息的公布震撼了世界，海岸线集团公司的研发投入一举成为全球第一，这项耀眼的数据让这个世界无法忽视，无疑将全球科技人才的目光吸引至海岸线集团公司身上。
全球各大知名的巨头公司主要是国际科技巨头纷纷公布明年的研发预算支出，2023年还没到，已经开始较劲了。
欧盟委员会对全球各个国家和地区的工业研发投入进行了排名，在Top100排行榜上的企业，北美占据了31家，而华夏、德国和曰本分别有18家、13家和11家以及其它，其中绝大多数的企业为高科技公司。
根据欧盟的这份排行榜，位列榜首的赫然便是海岸线集团，研发投入预算EUR€200亿欧元，排名第二的是亚马逊，明年的研发支出预算是EUR€181亿欧元，相比较亚马逊的历史数据一度达到EUR€197亿欧元，可以看得出来这家公司的脚步正在放缓。
亚马逊在2017年的研发投入达到了226亿美元。其实，亚马逊不仅仅是一个网上购物商城，它一直在大力投资AS、Alexal等计算机愿景技术领域，为今后的无现金化商店奠定基础。但是，这家公司的研发投入与产出暂时不成比例，亚马逊的市盈率也是高的吓人。
排在第3至第6位的企业分别是Alphabet（谷歌母公司）、微软、华为、英特尔，这四家公司明年的研发支出预算分别是EUR€亿欧元、亿欧元、亿欧元、亿欧元。
值得一提的是，曾一度占据过全球研发投入企业第一的三星电子这次跌出了前十。
数据是最直观的信息反馈，由此引发了另一个久经不衰的热议问题——科技才是第一生产力。
而科技人才又是其中的核心驱动力。
全球知名的国际科技巨头都在这个领域不惜重金展开科技人才的激烈竞争，这是最好的时代，只要你有才华，就不怕没有施展才华的舞台。
在这个抢钱的年代、抢人才的时代，哪有那么多功夫跟那些思想还处在原始社会的人磨叽，磨磨唧唧的，好的资源全都被人占光了，好的人才都被人抢光了，最后哭都找不着地儿。
毫无疑问，海岸线集团这次“空降”榜首令人瞩目，这就是叶华想要的结果，海岸线公司发展到今天这个规模和今天的影响力，同样的去主动扛旗。
被动的吸纳人才对公司未来的发展是毫无意义的，到了一定程度就得主动敞开怀抱，主动吸纳人才，而且是在全球范围内广纳人才为己所用。
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