邀请宁嫣去食堂吃饭。
宁嫣哪敢去啊，个个都恨不得她立马想出办法。
她推托有事先闪人了。
等她一走，沈建设正色道，“小严，这姑娘不错，抓紧了。”
严凛面无表情的拿起饭盒往外走，“别胡说。”
“你呀，什么都好，就是太冷硬……”沈建设不禁摇头，“承认自己的心意，有那么难吗？以你的性格，错过了这个，真的要打一辈子光棍了。”
严凛像是没听到，走的更快了。
沈建设忍不住叹了一口气，家家有本难念的经啊。
一天后，宁嫣提着行李登上了去蒙省的火车，在人群里挤来挤去，终于找到自己的座位，是上铺。
一共四个铺位，对面两个都有人了，她下面的还没有人。
都是旅客，大家都没有寒喧的心思。
宁嫣默默爬上床，将行李往床脚一塞，拿出水壶喝了一大口，这才和衣躺在床上，不一会儿就睡了过去。
这两天她忙的够呛，手头的事情都一一安排出去，还要为还没有开张的酱油厂制定规则，方方面面都要考虑到。
勤丰大队第一次建厂，摸着石头过河，心里没有底，宁嫣见的多，就帮着做了一份详细的企划案，重新梳理了一遍。
工厂的组织架构图，管理模式，各项制度等等，林林总总都写了出来，给大家一个参考。
而豆腐作坊也在申请升级成厂，到时就是两个厂子。
她提议两个厂各自独立，不要混成一团，容易引发后患。
村干部商量了一下后，觉得有道理，这样一来，管理层就得拆分了。
村支书就全权负责豆腐作坊这一摊子事，提为总经理。
宁春华就全权负责酱油厂这一摊子事，也提为总经理。
而上面设了一个总监办公室，负责开展服务支持、战略指导协同、资源管理、关系维护等。
说白了，就是一个集团总部的作用。
现在不能提这个，先做好框架，渐渐加强影响力。
众人一听，是提供技术、管理技能、产业规划、信息资源整合等，这是必须要的，这活也只能由宁嫣来做。
负责审查财务？必须的，财务多重要啊，没人监管乱用
怎么行？普通职工们都同意，至于管理层同不同意，那不重要。
谁都想长长久久的将工厂开下去，最好是百年的企业，子子孙孙的生计就不用操心了。
对管理工作进行检查，修订相关的工作制度？可以啊，得上一层保险，以防权利滥用。
所有人都觉得宁嫣是最没有私心的人，又有本事，让她干最合适。
就这样，大家一致推举宁嫣当了总监办公室的主任。
宁嫣就这么不露山不露水的
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