“那还等什么，走，去看看。”陈宇提议…这样的人才，必须得见见。
颜宁：……
老板该不会走火入魔了吧。
“会议前参观时你见过的，只是没重点介绍。”颜宁说，继而补充道：
“另外，我必须得补充一下。我们生物科研中心绝大部分人都是正正经经的，也就他俩比较特殊，你可千万别误会。
毕师姐呢，她的专研能力还是非常强的，面试时没发现她神经质的一面，结果招了进来。
至于耿博士，专业能力弱了一点，但当初主要看中的是他发散思维的一面，这样的人才有利于激活团队创新力，所以招了进来。
除了他俩，其他都是实打实的实力过硬的博士、硕士。”
她感觉有些摸不清陈宇的想法了，必须得解释一下。
这么大的投入，若因为这两货而给老板留下不好的印象，让老板对生物科研中心产生偏见，那可就不好了。
然而。
实际上陈宇是完全不介意的，如果非要说不满什么，那只能是不满卧龙凤雏太少了。
他看了看身边白大褂的大美女：
“先说好了，他俩你可别辞退了。这是人才，放手让他们去发光发亮，说不定什么时候能捣鼓出一些新东西。
科研不只是靠循规蹈矩，更多时候需要有一股叛逆的精神，这个其实你应该比我懂。”
颜宁撇撇嘴，不言对错。
…道理自然懂，但不是担心你这个金主有意见么，只要你无意见，那我更开心。
说话间，到了耿博士所在的实验室。
透过玻璃窗，耿博士正坐在电脑前做图，似乎是在数学建模。
做的专心致志。
经同事提醒，知道老板来了，耿博士赶紧点开了一张Excel表，掩盖掉数学模型图，站起来转身和陈宇几人打招呼：
“陈老板好，颜教授好，章秘书好。”
“建的什么模型？”陈宇笑了笑。
耿博士谄笑，有些不好意思地挠了挠头：
“那啥，做了一上午实验，做累了，所以坐下来偷懒玩了一下，不好意思，下不为例。”
陈宇：……
…我没骂你啊。
看了一眼颜教授，意思是：是不是你平时对员工太严了，搞得大家都拘谨的很。
颜教授回了一个眼神，意思是：他们主要是怕你，与我无关。
这个时候，颜教授出声和耿博士解释了一下，才稍稍打消耿博士的顾虑。
知道了老板并不排斥自己的发散思维的做法，耿博士松了一口气，进而也介绍了一下自己的建模：
“陈老板，是这样的。我呢，在园区食堂吃饭时，发现食堂的免费汤经常是紫菜蛋花汤，但我每次一勺下去，都捞不上紫菜蛋花，全是汤。
就很气。
所以就觉得有必要建个模型，研究下怎么捞，才能最大限度地捞到更多的紫菜蛋花。”
“结论如何？”
陈宇有些好奇，这
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