2)第767章 独木难成林(中)_重生之跃龙门
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  风光一把。

  学经济的水仔是个聪明人,知道团队的重要性,从公司一成立就建立期股激励制度,把自己的公司团结得紧密无间。不过,他也是个小器人,公司的重要职位都是凭能力竞争,而且在条件相近时,还略微偏向于白人,以示他的公平。

  扯远了,水仔他们三人在前台拿访客证挂在脖子上,快步走到李家明的办公室前,没有象往常一样直接敲门,因为李家明的助理拦住了他们,将他们领去了会议室。

  “boss正在开会,他让你们在会客室等他。”

  平时进李家明办公室跟进菜园子一样的水仔心里一咯噔,不禁猜想今天的事可能很重要,老大开始跟自己公对公了。

  “mary,知道什么事吗?”

  一般情况下,助理不会透露boss的想法,但来的人与李家明关系亲密,而且有过交待,因此这胖助理小声道:“boss和jerry有个投资计划,想让您去执行。boss现在正和kyle开会,您不方便进去。”

  那就好,如果没有必要,水仔是真不想跟李家明公对公,当初还没毕业时,他就领教过老大的公私分明。就是现在,铭子和小四鼓捣的电子商务公司出现资金问题,老大完全可以搭把手的,也就是置之不理,还把吧的股份送给了前女友当嫁妆,让他们连个腾挪的余地都没有。

  三人跟着这白人胖妞进了会客室,喝着咖啡等李家明。

  没多久,步履匆匆的kyle来了,李家明却没露面,不禁让水仔暗叹一声,老大终于跟自己公对公了。

  其实也说不是公对公,只是条件比较霸道而已,根本就没有给出商量的余地。新公司总投资两千万美元,给水仔团队51%股份,但他必须保证给他的团队成员40%期股。至于什么项目,kyle也不隐瞒,将社交络解释得清清楚楚。

  “john,我要提醒你的是,我们一旦签署协议,你就要把你的团队并入新公司,你们自己的站也必须交给你信任的人去管理。”

  这可就麻烦了,水仔搞的在线教育站前景看好,即使不能创造一个财富神话,日后上市总不成问题,诞生一批百万富翁也可以预期。就因为对方的两千万美元投资,加上一个前途不明的创意,就把可以预期成功的站给放弃?

  “no,我的意思是将online/education站交给你的伙伴管理,并不是要你放弃。”

  还不是一回事?交给他人管理,肯定要给出大量期股,将控制权、最大的利益拱手让人?

  kyle耸了耸肩膀,这样理解也没有错,对方最值钱的不是那个还没有实现收支平衡的站,而是他们的团队。如果新公司不能把团队拿过来,又何必找他们?

  说实话,虽然他和杨至远都佩服李家明的商业眼光,而且也觉得那论文漂亮,但理论与实际总是有差距的。基于一个无法判断其前景的创意,他们不想投资太大,更不想劳心费力去搞个新公司。硅谷的创业成功率太低了,多少绝妙的创意都无法实现预期的商业前景?

  “john,你考虑一下,我们已经将你的团队估值2000万美元。如果不是因为ming的坚持,我们会另外组建团队,或许花的代价会小得多。”

  “成功机率有多高?”

  正喝咖啡的kyle耸了耸肩膀,轻松道:“不知道,ming之所以让我来找你谈,就是想告诉你,他也没把握。john,这只是一次商业合作,我们都不要把友谊考虑在内。”

  水仔迟疑了,他确实把李家明当亲大哥,相信李家明不会亏待他。可这事又得两说,教育站发展前景很好,而且在国内还没有竞争对手,等技术条件成熟再推出在线教育,不难预期成功。

  放弃一个铁定会成功的事业,去搏一个成功概率不高的项目,这值吗?

  不知道,连始作俑者李家明也不知道,但他知道一件事‘三分天注定,七分靠打拼’。如果水仔不敢放手一搏,他宁愿另找他人。

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