没刷油漆的老式桌、椅子、小方桌，铺着竹地板的地面，加式壁炉前的实木沙发，李家明的房风格很式。再加一套实木茶几和一套价值不菲的茶具，这房很有点古朴的风格，不象一个斯坦福经济博士、芝加哥大商院院长的房，倒很象国内那些老究的房。

　　正值金秋九月，穿着衬衫、牛仔裤的杨至远坐在茶几前，笨手笨脚地摆弄着那套温润如玉的茶具，对面坐着穿t恤、牛仔裤的李家明。

　　俩人是老友，但衣着风格不同，用记者们较刻薄的话来，这两人代表着硅谷里的两个时代：杨至远代表的是崇尚个人自由，李家明则代表完全的个人自由。yahoo不强行规定员工的衣着，但会要求他们衣着得体；汉华研究院却是完全的自由之地，穿拖鞋者有、不修边幅者众，蓬头垢面者也不少，甚至还有成天宅在公寓里不来公司的程序猿。

　　这些不重要，重要的是yahoo在拉里的带领下开始向汉华看齐，废除掉了很多严苛的公司管理制度，给了那些技术人员完全的研究自由。拉里的举动在yahoo内部引发了轩然大波，却被清洗过后的高层强硬推行，这才是很重要的事，远杨至远与李家明争执不下的芯片公司更重要。

　　废除了相当多的管理制度，也使管理结构得到了极大精减，也意味着yahoo的组织将扁平化，公司资源将大量向一线、技术部门倾斜。

　　这事很重要，但这意味着yahoo被拉里他们强行注入了技术基因，再加杨至远和大卫的支持，极可能由互联门户、搜索公司转型成技术公司。这一点很重要，如果让yahoo转型成功了，或许这家差点被时代淘汰的巨头公司，还将在互联领域风云十数年。

　　不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。

　　李家明知道杨至远不会轻易同意他的提议，却一直熬着对方，是想看看yahoo能否如他预料的发展。如果一切向他预料的那个方向发展，而且yahoo的财力能被杨至远充分利用起来，那么他必须让步。

　　被熬的杨至远也隐约猜到了点什么，但随即被他自己给否定了。他对yahoo的影响力远没有李家明那么强大，而且fl董事局的成员大部分是华人，而且在大陆有着大量投资，对大陆有本能的亲近之心，更没有那个远见。如果李家明执意要那样干，光他扳着是没有用的，也肯定会被董事局强行推动。

　　不换思想便换人，不是大陆独有的，台湾也一样。

　　好好在这些情况李家明虽然清楚，却下不了那个决心去强力推动。芯片是个敏感的东西，尤其是通讯领域的芯片，如果没有杨至远这个美国有着巨大声望的美籍华裔掌舵，或许联邦调查局又得来找麻烦。

　　占据主

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