三花猫为他打开了系统说明:
【好感度指南】:
【优势:可以有效增加忠诚度,让员工发自肺腑的敬仰爱慕您】
【劣势:过高有概率导致员工失去敬畏之心,不服从命令】
【提升方法:送礼、升职加薪、提升待遇、满足其心愿等。本游戏一切都模拟现实,您也可以让他跟喜欢的人一起工作、帮助他解决心中的烦恼……另外好感度提升到一定程度将会触发个人好感度支线剧情,请注意!】
【敬畏度指南】:
【优势:可以有效增加忠诚度,让员工不敢违背您的命令】
【劣势:有概率导致员工无法团结一心,有叛逃背刺的风险】
到目前为止一切的说明都很正常,直到沉思中的铃木秋人看到了下一句:
【提升方法:……其实您已经无师自通了,连系统都自愧不如啊!不如还是请您来讲讲是怎么恐吓其他员工的呗?】
铃木秋人:?
别放屁,他什么时候恐吓过人?
见铃木秋人面色不善,三花猫连忙总结道:【也就是说,好感度和敬畏度相当于现实世界的糖和鞭子,二者要双管齐下才能真正管理好公司!】
铃木秋人若有所思,却是心累地揉了揉发丝,嘟囔道:“怎么在游戏里管理员工也这么辛苦。”
三花猫自然地接口:【那是因为咱们游戏玩得就是真实啊!】
“行行行。”铃木秋人嫌弃地摆了摆手,“岩本真是吧,我先将他任命为代理老板。”
他直接点击右侧一排按键中的【命令】选项,将岩本真设置成代理老板。
而这游戏也是有点仪式感的,在他的命令结束后,屏幕中便立刻飘过来一张金色的文件纸张,文件上赫然就是刚才的任命书,铃木秋人用炫酷的羽毛笔在右下角签署自己的昵称后,便直接将文件扔给了走廊里的Q版小人。
名为岩本真的Q版小人在接到天空飘来的文件时,头顶立刻呈现出一个大大的感叹号。
铃木秋人不用看都知道他是在震惊,毕竟这样的场景他刚才已经看到了无数次。
但等到看见文件上写的是什么的时候,小人的身上却立刻绽放起了美丽的樱花,心情也变成了【振奋】【开心】。
与此同时,【好感度】也迅速地开始+1+1+1+1……
就是吧……
铃木秋人看着那始终无动于衷的【忠诚度】,危险地一挑眉,行啊,这家伙只加好感度不加忠诚度是吧,把他当软柿子?
呵呵,看来得给他一点颜色看看才行。
完全忘记了自己刚才所说的话,铃木秋人一脸杀气的开启了【恐吓】……啊不是,【互动】模式!
先拍了下岩本真的肩膀。
等到岩本真被吓了一跳,惊恐地扭头四处寻找时,铃木秋人又长按着一个装满了水的水桶,将其猛然打翻在地面上。
大概是水桶撞翻的
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