如今你都有几十年的行车经验了。
难道不应该传授给年轻人吗?你倒好,想着直接让自家孩子替班走人。
你到底还有没有一点良知了?
你想走是吧?
我现在就可以批准你退休。
你这个逃兵,以后不要再说自己是战斗英雄了!
我怕地下的烈士灵魂不得安歇!”
吴迪听着这话,呼的一下站了起来。
说道:“阎司长,您不能这么侮辱人。”
阎解成说道:“摸着你的良心,问问自己,你难道真的不是逃兵吗?”
听了阎解成的话,吴迪仿佛被干了一身力气。
半天才说道:“是我对不起那些兄弟,您说得对,我这就回去退到二线带徒弟。”
打发了吴迪,阎解成索性也就没有急着离开部里。
到自己办公室,找来周小波问道:“小波,你家儿子周毅,你以后准备让他干什么工作?”
周小波诧异的看了一眼阎解成,想都没想的说道:“局长,当然是在咱们体系内啊继续为铁路事业发光发热。”
阎解成听了,也没有觉得突兀。
周小波这回答在他的意料中。
子承父业对国人来说,是刻在骨子里的执着。
再说了,现在整个大环境都在替班,所以这也不怪他。
对于这种接班顶替制度,阎解成是很讨厌的。
它违背了公平竞争的原则。
按照这种制度,即使一个人没有能力或者资格胜任某个职位,只要他是某个职工的子女,就可以轻松地得到这个职位。
就像那位吴迪的儿子,生来就是火车司机,就这吴迪还不满足。
这显然不符合公平竞争的原则,也不利于优秀人才的选拔和使用。
按照这种制度,一个人可以通过家庭关系而不是自己的能力和努力来获得工作机会,这显然是一种很操蛋的行为。
最关键的是,这种制度严重的影响内部环境。
以后整个体系内充斥着各种二代三代,人际关系势必错综复杂,各种小团体,小组织必然滋生。
对于管理者而言,这是很头疼的。
阎解成知道自己目前没法改变这一切,便先将这个问题放到一边了。
想起另外一个问题,想听听周小波的看法,便问道:“小波啊,你说线路工,司机这些岗位是不是要比其他岗位累一点?”
周一波是唐山铁道培养的研究生,见识当然是有的。
很快便组织好语言,说道:“线路工、司机相比其他工种,确实体力繁重。关键他们都是没有固定的休息时间,需要经常熬夜。”
阎解成听了,也是点点头。这事记心里了,便不在多说什么。
阎解成今天还想着回去呢,所以便直接让司机送他回家了。
回到家,家里还给他留了饭。
阎解成是被吴迪给气着了,当时也没有怎么吃。
所以,便又在家吃了一些。
老二对象薛佳文,这个时候还没有走
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