李志伟贴出去的招聘信息要求有点高：招收一名资深业务员，要求懂电子信息知识；招收有经验的技术员若干，要求懂电脑cad绘图。
至于别的，比如人事、财务等，目前还没在晏旻的考虑范围之内，他自己还能应付得过来，况且还有李志伟帮忙。
可专业人士可不好找，所以公告贴出去，并没有人上门来应聘。
这个星期天，海淀人才市场有一场招聘活动，晏旻收到通知，便带着李志伟去现场招聘了。
人才市场很小，仅有一个十几平方的小房间，有几家单位亲自过来招聘，更多的是委托市场工作人员招聘。
来求职的人也不少，大家都在外面排队等候登记，挨个跟工作人员交流，留下自己的信息和要求，再等待单位给通知去面试。
晏旻觉得效率实在是慢，也不在室内待了，让李志伟将桌子摆放在门外，一旁立了个大木牌，上面贴上白纸，用毛笔字写上“本司招聘电子信息业务员一名，电子信息技术员若干，有经验者待遇从优”。
这么一来就显眼多了，求职者看到他们的要求，符合条件的就会过来咨询，而不是围在他们摊位前一个个打听。
他们这个行业招聘实在不太容易，符合条件的太少了，有过来咨询的，多半也是从事家电行业的，跟他们的专业不太搭界。
就在晏旻觉得自己今天可能要白跑一趟时，来了个戴眼镜的中年男人，对方胡子拉碴，形象有点落魄，他走到晏旻的摊位前，仔细看了看一旁的招聘广告，才问：“同志，你们公司是做什么的？”
晏旻说：“我们是设计集成电路的，您是做什么的？”
男人眼睛一亮，舔了舔有些干燥的唇：“我就是做集成电路的。原来在西安一所大学教书，是教电路分析的。”
晏旻看着他，非常惊讶：“那您为什么来北京找工作？”
男人打开他的黑色公文包，从里面拿出一张纸：“这是我的简历。我家里遭遇一些变故，便停薪留职出来了，想来北京碰碰运气。”
这是一份手写的简历，对方叫褚毅，五十年代出生，毕业于某工业大学微电子专业，毕业后留校任职，是恢复高考后的大学生，跟晏旻差不多时间上的大学。
晏旻说：“褚老师，您是应聘技术员呢？还是业务员？”
褚毅问：“我能问问待遇吗？”
晏旻说：“我们的业务员是底薪加提成，当然，底薪不会很高，也就是普通的工资，一个月一两百吧，提成根据订单大小给不同程度的份额。我跟您交个底，我们公司初创不久，业务其实还没有展开。经验丰富的技术员至少是600往上，上千也有可能，奖金则是根据公司业绩另外发放，技术员需要懂电脑cad绘图。”
褚毅说：“电脑绘图我懂一点，我想做技
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