段勇平在听了个“好消息”后便离开了，毕竟春节刚过，他也忙。甚至在年前的执行董事会上，段勇平还开玩笑说，他已经有感觉，自己是在被工作推着走了。
这句话，获得了当时在场很多人的肯定。但这帮人都不是一般人,马上便意识到，这种“疲惫”的背后是工作激情的消退……要不得——革命尚未成功呢！
于是众人就又想起了苏远山在很早之前就挂在办公室的远芯宗旨——永不作恶，永远激情。
……
马孟起把视线从墙上收回，一脸得意地看着苏远山。
苏远山懂，出身自潘多拉的大佬们，一向心性是比较天真的,这家伙明显是来要表扬的。
“老马，做企业就是要这样。我们虽然给自己加了诸多道德上的枷锁,但不意味着我们就要故作清高，连正常的业务都不去跑了。”
马孟起把头点得跟鸡啄米一样：“嗯嗯。”
“当然，跑业务一定要注意……除了底线——你知道的，法务部的于总是个笑面母老虎，谁都不认的。”
苏远山提到于玉茹，马孟起便猛地咳了一下。
很显然，于玉茹的法务部，在过去长达数年内的数次内部反腐中，给远芯的中高层管理留下了太深刻的映像——远芯对于职务犯罪的态度是绝不姑息，不送进法庭决不罢休，谁来都不好使。
以至于，从来都是笑眯眯的于玉茹被誉为远芯最可怕的人。
但她的位置稳若泰山。
因为稍稍有点脑子的人都知道，于总执行的是山总的意志。
苏远山微微一笑，接着道：“还要注意身体。”
“我身体倍儿棒！”
“嗯,那就好。”苏远山笑呵呵地道：“个人无人机和手机一样，是典型的消费型产品,因此要注意迭代升级的安排,不能像早几年我们的手机那样,用力过猛,有什么先进技术都恨不得马上用上，要注意循序渐进，这样才能保证竞争力的同时又能推动技术的持续发展。”
“嗯……”马孟起再次点头。
他虽然不是企业线的，甚至他自己都不热衷干业务，但自从负责无人机部门的一揽子事务后，他也架不住职责所迫，不得不从经营角度考虑问题。
就不说每個部门的高管会议，其会议记录是要跨部门和跨行业送达，以实现对某些经营问题的“有则改之无则加勉”。
譬如手机部门，在面临iPhone异军突起的那两年，段勇平便亲自主持了这样的讨论会不下数次，而每次的主体都是“反思”，以至于手机高管会被戏称为反思会，然后大家都成了反思怪……
但调侃归调侃，反思的结果是有积极意义的。
作为现在远芯最大、也是最赚钱的部门，手机部门趟的雷，踩的坑,很天然地便会成为远芯其他部门和旗下企业的教训。
“好吧,那就没事儿
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