心理准备。
“这份文件算是你的第一步。”
言下之意，左道的道路任重而道远，一切有待观察有待表现。
也在这时，权虎与桐妍凑在左道身后，他们也看见了这份文件。
“哇，组长您今天心情很好吗？临时征召令哎！”
桐妍略带惊讶的说道，不知为何，现在的她有些开心。
权虎亦露出赞同神色，他拍拍左道：“要珍惜，来之不易。”
“你们，报告打完了么？”奘啼斜眼瞥一眼二人。
二人打个哈哈再次跑路。
左道则腼腆一笑，继续阅读文件。
随着深入了解，他发现这份‘征召令’并非如字面上充满强迫。
相反，它充满保护，含金量也极高。
文件内对征召令的发起人充满约束——
譬如，不得将被征召人当做炮灰，或有迫害行为。
执行撤退行动中，被征召人需要作为优先考虑对象。
以及行动中所获得的资源倾斜，及遭受的损害与博得之功劳，被征召人享有同正规干员的后勤津贴和相关奖惩。
最令左道感兴趣的是——
被征召人在执行行动中，是拥有同等执行权力的。
换言之，被征召人拥有执法决断权。
这样一来，这类人基本与正常的干员无二。
唯一区别则是非执勤时间，上述内容都处于灰色图标状态罢了。
但在左道的理解中，这份征召令有个正式成员没法比拟的地方。
既是凭借此文件，那自己在‘职场’内约等于告别大部分勾心斗角。
毕竟被征召人的直属对象是征召者，其他人无权指挥，不论是奖励还是惩罚，转正还是开除，相关的申请与权限都是和征召者相关的，而这份文件也侧面反映出，这位叫奘啼的女子，其身份非常不一般。
因此，权虎与桐妍发出的感慨，便不难理解了。
纵使是再不明事理的人，也能看出这份文件之珍贵。
这是份惊喜，却没有冲昏左道的头脑。
重礼之下，必有重求。
念此，左道反而露出珍重的神色问道：
“那么，组长，您有什么要求呢。”
此前，他个人初步推测，即便对方初步接纳自己，左道也做好当很长一段时间的黑奴社畜心理建设。
但现在奘啼给出的待遇，在左道看来，是超出他有意展现的价值的，换而言之，两者在天秤是投如的东西是不平衡的，也意味着这是不合理的。
故而，如果对方不说出一个能接受的理由，而选择含糊过去，左道心下决定会拒绝这份文件，毕竟这种不愿透露来由的照顾，实际背后的代价往往会很大。
更不提其文件中，生效的前提是发起人的署名。
但是奘啼这边，不知何等原因，她并没有签名。
换言之，在给出这份重礼后，对方还给左道拒绝的空间余地，这份无明善意，实在让人摸不着头脑，左道是聪明，也
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