因此，在五年前，董事局的一个人找上他。
给了他两份文件。
与他说——
一份是辞退信，一份是额外业务。
他只能选其中一个。
苏有生想也没想的，当然是选择后者。
他不想离职，当时的启盛医药，薪酬方面远比其他同类企业要高的多，在经历被同行举报待遇过高后，他们以各种迂回的方式给予员工，培养出了紧密的向心力。
做出选择的他，也逐渐明白了一些事情，正如他所想，公司的局面是被董事局给倒逼出来的，或者说某些人抓准了彼时公司上下的狂热心态，因此半推半就的把启盛医药推到了悬崖边缘上。
找上自己的那位董事局成员，便是这个团体的其中之一。
他们以当时董事长运作不利为由，在多年的进攻下图穷见匕，终于把董事长给扳倒，而那位联系上苏有生的，成为了这个团体明面上的代言人，也是现在的董事长：商奇。
商奇上任的第一件事情，便是把手下的销售与运营团队的核心成员派往各混边境与混乱之地进行灰色产业拓宽，这是一个被各域所禁止的行为，军火装备、医疗综类、农产种子、精尖科备，境内资源五大类，是被严格管控的。
各域，允许域与域的互通有无，却默契的禁止这些类目，以非官方有条件的形式流入各地，故此，如启盛医药一盒15华域币的药品，即便兜兜转转到了税费最高的域，折合华域币150都算昂贵。
但是到了边境之地，这一盒药品可以到300以上。
如果到了混乱之地，乃至最为无序的地方，价格甚至能上到800。
苏有生对各域为何如此做，理解的并不透彻，但他知道——
如果公司打开了这个局面，只要不被清查，那么现在面临的危局将不再是危局，而他只需要做自己最擅长的事情，去销售。
苏有生当年可以坐上分销经理的位置，便是胆敢孤身一人迈出西山市边境，去往边境之地赫卡里姆，再顶着混乱的环境到达巴哈姆特，最后乘坐轮船漂流了三十余天，抵达大洋彼岸的阿莱曼域，最后取得关键性成功。
而他这次，不再需要远渡海外，只需打开西山市边境的市场，那么就可以了，因此他也这么去做，最后取得成功，最后坐上了销售副总经理的位置，手下分管将近三千多人。
到了这个阶段，启盛医药内部环境已经完全被那伙人给控制住，核心层没有一个不是分润过该事情的，中高层全部与苏有生一样，屁股变得不干净，这时候就已经不是向心力的问题，而是没一个人敢走。
不说董事会的手段，单他们做过的事情，苏有生自己翻着法典看一圈，手中端的咖啡就已经洒掉一半，等回过神来想嘬几口的时候，嘴也抖掉一半，好嘛必死无疑。
好在
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