2)第六十八章 等得了吗?_精分写手成神记
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  燕来管员工保险这一摊,今天挨训倒霉的就一定会是刘燕。

  整个商场现留职工一千多人,新招补缺五百多人,年后就要开业的三期还要招聘至少五百多人,这么多人的社保工作就是日常维护对一个人来说也是很大的工作量,更不要说转移新增期间的十几倍工作量,周冬玲就是想安排个亲信来上班,也不至于挑这种吃力不讨好满脸灰没油水的岗位才对。

  经过周冬玲这一番明暗针对,别的效果有什么不知道,反正周一下午,郑馨就请了病假,一请三天。

  泥人还有个江……啊不对,泥人还有个土性呢,浦杰在心里叹了口气,这下可好,郑馨的活没人能接手,虽说不耽误招聘工作正常进行,可老员工的保险转移就全耽搁下来了,别的不说,这期间要是出个工伤,几十万罚款公司就乖乖准备好吧。

  要不是知道自己运气不好,补偿金闹不好要变抚恤金,浦杰真想弄个工伤事故混点钱先缓解一下家里的经济危机。

  抱着看周冬玲怎么收场的幸灾乐祸心态,他先帮刘燕一起处理郑馨丢下的其他工作,冷眼旁观。

  周三下午,周冬玲把部门员工集合到了会议室。

  不当家不知柴米贵,不干活不知工作难,浦杰还当周经理终于意识到工作停摆问题有多严重,等着看她怎么给自己找台阶下。

  没想到她翻开笔记本随便掀了几页,一抬头就说:“今天我要公布一个事关咱们部门绩效的重要决定,郑馨不在,回头她来了你们记得告诉她。”

  包括邢玉强在内,所有人都打开本子拿起笔,沙沙沙沙写字。

  有点意外她竟然没有借坡下驴,浦杰皱了皱眉,好奇地等着听。

  “大家都是新员工,可能对商场以前的情况不太了解。我简单介绍一下,大家就知道我们即将面对什么样的困难。”

  稿子显然是提前写好的,周冬玲对着夹在笔记本里的打印纸,算是流利地讲出了商场以前的一些状况。

  之前东涵市的社保监督并不太严,朝阳集团旗下大小超市商场里从清洁工保安到中层主管,全部没有交过一分钱保险,员工入职签订一个所谓的放弃保险协议书,自愿不交工资多发二百。

  两年前监察变严,朝阳集团先是把管理岗统一补缴上了保险,之后慢慢悠悠委托各种人力公司代理,分层分柜台的把社保工作逐渐外包出去。

  如今天阳新风广场转手,要接收的除了乱七八糟的合同,还有隶属于五花八门小公司的社保关系。

  “我可以很明确的说,郑馨不可能做好这一项工作,咱们全部门的人加起来,也不可能做好这一项工作。这根本就是个烂摊子。”周冬玲斩钉截铁地说,“咱们作为管理公司的人力部门,应该集中力量做好管理岗这一块,商场中的员工,流动量大,合同不规范,从属不明确,光绩效考核就够忙死咱们,为什么还要不自量力地来处理这么庞大的社保工作?”

  看她的架势,谁不认同,就要和郑馨一起扛下这个满是窟窿的烂包袱。

  于是浦杰他们都乖乖地点了点头。

  “所以,经过我和上面领导研究,这一部分工作,咱们将继续保持外包的状态,但是,不再这样凌乱的管理,而是由一个有资质、信得过、办事能力过硬的公司统一接手。”周冬玲微笑着说,“这周内那家人力公司会来人和咱们对接工作,小浦,郑馨如果到时候还不来,就由你来负责交接项目。”

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