盛夏的热浪随着七月的到来缓缓在东涵市铺开，这样的天气，在应聘者绝大多数都是外地姑娘的情况下，即使有星之园酒店的免费房间，助理招聘工作也还是尽早收尾的好。
来不及多休息一天，周二刚把沐华安顿在文琼苑交给雇佣的专业家政人员全天照顾，带着孟沁瑶回家和方彤彤汇合的浦杰，直接把助理最后的面试安排在了周三下午。
本来上午当然更好，但孟沁瑶召开了一个高管会议。
会上主要说了两件事，一个是借着此次招聘的热度，给公司增加一个副总，分管内控，把陆虹和郭佩安解放回各自的专职，专心负责商务谈判和市场投资。
而第二件事，就是郭佩安负责方向的重点工作。
目前杰耀账面上的可控资金已经达到了四亿三千多万，没有任何分红压力，经营成本几乎全是人力支出的公司囤积这么多现金在孟沁瑶看来简直是不可饶恕的罪过。
杰耀控股的企业，新云矿业本来就在稳定盈利，临夜影视第一部作品就大获好评，上线一周便攒够了出色的传播度，加上成本低廉，光是版权买断金就已经赚了一笔，自给自足完全不成问题。
那么，他们就必须商定投资方向，然后，尽快把钱花出去。
浦杰非常坚决地制定了不负债不借贷的原则，而这次会议听到郭佩安的意见，又额外加了一条不上市进去，才转入讨论正题。
郭佩安最近虽然忙，但本职工作并没落下，关于开办医院的计划，已经搜集了足够详细的资料。就是孟沁瑶打算跟浦杰以个人名义进行那部分创业，所以资料笑纳，这部分就算是讨论完毕。
接着是游戏公司的创办。
郭佩安依旧不看好这个方向，游戏公司最需要的就是人才和投资，杰耀不缺钱算是资金后盾，可电子行业的精英，大都愿意前往汉京、滨海和金阳这种超大城市，退而求其次，也愿意留在一线城市中工作机会较多的几个。
东涵作为一个近些年才缓慢转型的三线传统工业城市，东部开发区的科技园现在也没进驻几家高新技术公司，那边的发展速度现在怕是还比不上西边的新建文体产业园区。
那么人才方面，就需要从别的方面着手提升吸引力。在缺乏产业集群，整体环境不乐观的情况下，有多少人愿意来东涵做游戏行业，这些人里有多少是行业精英多少是被淘汰的，全都不好说。
可惜郭佩安不知道，浦杰最不怕的，就是缺人才。
他的超能力连汉央足球这种笑话书里的频繁调侃对象都能一步步扶植起来，游戏公司这种一个天才制作人就能带着一家崛起的人本位行业，在资金供应已经非常充足的情况下他完全不在乎任何困难。
于是，第一个选择就在浦杰的半强行要求下提上日程，并且，
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