到现在，他们真的想不通为什么苏北会如此受到姜海山的看中，居然把这种事情都交给苏北来做！
不过，即使他们现在再不满，也没有爆发出来，毕竟要是他们公然发对，不是不给姜海山面子吗？
现在事情还没有到那一步，他们还不好跟姜海山直接撕破脸皮。
接着，苏北扫视了一下众人，便说道：“在宣布新的规章制度之前，我先讲讲其他的事情。”
听到这话，众人都是露出了很不赖烦地表情。
你一个不知道从哪里钻出来的人，还真能找存在感！
姜董只是让你讲新的规章制度，谁让你将其他的事情啊？
他们关心的可都是新的规章制度的！
此时他们急的就像是热锅上的蚂蚁似的，但又不敢开口去吐嘲苏北，毕竟姜董还站在台上呢！
这时，苏北又开口了，说道：“众所周知，迄今为止海山集团已经发展了二十个年头了。前十五年，海山集团发展迅猛，并成为了沪省第一企业，但是就在这五年间，海山集团的发展脚步却是逐渐慢了下来。
每个企业都有瓶颈期，这我能理解。但海山集团却不仅仅是因为这个原因！这段时间，我观察了一下，在海山集团里存在了一种不良的风气，行为散漫，毫无上进心，甚至工作中偷奸耍滑！而且这种风气，下到基层，上到高层，全部都有。
我想问问，海山集团有你们这群蛀虫，怎么能发展得起来？”
苏北的话掷地有声，非常清晰地传进了在场每个人的耳中，犹如大吕洪钟的敲击声击打在他们的心灵。
顿时，就把他们震住了。
可是随即他们就反应过来。
你谁啊？怎么说话口气像是老板在训员工一样。
我们是员工不错，但你却不是老板啊！
要是姜董来说这个话，他们肯定乖乖点头，并且承诺改正。
可这话却从你这个，都不知道从哪冒出来的人口中说出来的，谁特么理你啊！
顿时，众人皆是露出了鄙夷的神色，心中冷笑连连。
而此时，高层中有人听到苏北的话不淡定了。
有人对着赵宏延小声问道：“老赵，这苏北说这话，该不会在新的规章制度中，就是要改变我们的这种风气吧？要是这样，可就影响了我们现在的利益了！”
此话一出，好几个高层皆是非常担忧地把目光集中在赵宏延身上。
赵宏延皱了皱眉头，随即说道：“再看看吧，等他宣布了新的规章制度再说吧。”
这时，苏北又继续开口了，说道：“为了改变现在的风气，所以我制定了以下的规章制度。其实也没有多复杂，总结来说，就是四八个字，优胜劣汰，适者生存。
以后我们的公司将采用KPI绩效考核制度，只有达到了规定的绩效才能在公司继续工作，没有达到的一律开除！而在职位方面，也
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